Calculadora de Indemnização por Despedimento

Calculadora de Indemnização por Despedimento

Calcule a sua compensação por cessação de contrato de trabalho em Portugal. A nossa calculadora aplica as taxas corretas para os diferentes períodos de contrato (antes e depois das reformas laborais de 2012/2013 e 2023) para estimar o seu valor legal.

A sua situação
5anos
Privado. Nada é gravado ou partilhado.
Indemnização estimada
€0
Estimativa
0 dias de retribuição
Valor a receber
100%
você recebe
€0 chega ao seu bolso (estimativa líquida).
Margem de negociação
Mínimo
0
Base
0
Máximo
0
Cobertura financeira
0.0meses de cobertura
Os seus direitos
Seguro de Desemprego

O subsídio de desemprego é atribuído a trabalhadores por conta de outrem com contrato de trabalho, em situação de desemprego involuntário.

Aviso legal importante

Esta estimativa baseia-se na legislação laboral de Portugal para despedimentos por extinção de posto de trabalho ou inadaptação. Assume um contrato sem termo. Não inclui proporcionais de férias, subsídio de Natal ou aviso prévio. A calculadora simplifica os tetos máximos legais (12 meses de retribuição ou 240x o salário mínimo nacional) devido às complexas regras de salvaguarda para contratos anteriores a 2012, pelo que valores longos podem estar sobrestimados. Confirme sempre os valores com a Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) ou um advogado especialista.

Como funciona

Como se calcula a indemnização.

A lei estabelece fórmulas claras com base na retribuição base e antiguidade. Eis a explicação passo a passo.

1

Remuneração base

Considera-se a retribuição base mensal e diuturnidades.

2

Cálculo

Indemnização de 14 dias de retribuição base e diuturnidades por cada ano completo de antiguidade.

Navegue por tipo de demissão e país

Calculadoras especializadas para diferentes situações e leis trabalhistas.

Calculadoras por país

Indemnización por despido en Latinoamérica

Cada país tiene su propia legislación laboral. Selecciona el tuyo para usar la calculadora con la fórmula correcta.

Tabela de Indenizações Portugal

Resumo dos dias por ano e tetos legais.

Tipo de demissão Dias por ano Teto legal Notas
Despedimento por extinção de posto de trabalho 12 a 30 dias 12 meses ou 240x RMMG Depende do período de contratação.
Perguntas frequentes

Indemnização por Despedimento

Tenho direito a indemnização se me despedir (rescisão pelo trabalhador)?
Regra geral, não. Se a rescisão for por iniciativa do trabalhador sem justa causa, não há direito a indemnização, e terá ainda de cumprir o aviso prévio legal.
O que entra no cálculo do 'Salário'?
Para efeitos de cálculo, considera-se a 'retribuição base' e as 'diuturnidades'. Prémios variáveis, subsídios de alimentação ou ajudas de custo não entram na fórmula.
Esta calculadora funciona para o Brasil (FGTS)?
Não. Esta calculadora aplica-se exclusivamente à legislação de Portugal. O sistema brasileiro do FGTS e a multa de 40% funcionam com base no saldo acumulado histórico, que não pode ser calculado com precisão apenas com o salário atual.