Calculadora de Indemnização por Despedimento

Calculadora de Indemnização por Despedimento

Calcule a sua compensação por cessação de contrato de trabalho em Portugal. A nossa calculadora aplica as taxas corretas para os diferentes períodos de contrato (antes e depois das reformas laborais de 2012/2013 e 2023) para estimar o seu valor legal.

A sua situação
$
5anos
Privado. Nada é gravado ou partilhado.
Indemnização estimada
$0
Estimativa
0 dias de retribuição
Valor a receber
100%
você recebe
$0 chega ao seu bolso (estimativa líquida).
Margem de negociação
Mínimo
0
Base
0
Máximo
0
Cobertura financeira
0.0meses de cobertura
Os seus direitos
Seguro de Desemprego

No existe seguro de desempleo federal generalizado en México. Algunos estados ofrecen programas limitados.

Aviso legal importante

Esta estimativa baseia-se na legislação laboral de Portugal para despedimentos por extinção de posto de trabalho ou inadaptação. Assume um contrato sem termo. Não inclui proporcionais de férias, subsídio de Natal ou aviso prévio. A calculadora simplifica os tetos máximos legais (12 meses de retribuição ou 240x o salário mínimo nacional) devido às complexas regras de salvaguarda para contratos anteriores a 2012, pelo que valores longos podem estar sobrestimados. Confirme sempre os valores com a Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) ou um advogado especialista.

Como funciona

Como se calcula a indemnização.

A lei estabelece fórmulas claras com base na retribuição base e antiguidade. Eis a explicação passo a passo.

1

Salario diario

Se usa el Salario Diario Integrado (SDI) que incluye prestaciones (proporción de aguinaldo, prima vacacional).

2

Indemnización constitucional

3 meses de salario + 20 días por año de servicio (Art. 50 LFT). NOTA: El trabajador puede elegir reinstalación o indemnización.

3

Prima de antigüedad

12 días de salario por año trabajado, topada a 2 veces el salario mínimo diario (SMG 2026: $315.04 MXN).

4

Partes proporcionales

Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales al tiempo trabajado.

Tabela de Indenizações México

Resumo dos dias por ano e tetos legais.

Tipo de demissão Dias por ano Teto legal Notas
Despido injustificado 20 días + 90 días fijos Sin tope legal Art. 48 y 50 Ley Federal del Trabajo
Prima de antigüedad 12 días (topados) 2× salario mínimo/día Art. 162 LFT — siempre se paga con >15 años
Despido justificado 0 días N/A Causas del Art. 47 LFT
Perguntas frequentes

Indemnização por Despedimento

¿Es obligatorio pagar indemnización por despido en México?
Depende del tipo de despido según la legislación de México. Revisa la tabla de indemnizaciones arriba para más detalles.
¿Cómo se calcula la indemnización en México?
Generalmente se basa en tu último salario mensual y los años de antigüedad, pero existen topes y reglas específicas.
¿Paga impuestos esta indemnización?
Debes consultar la legislación fiscal local, ya que las reglas tributarias varían.

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