Calculadora Despido
Mueve los controles y obtén una estimación inmediata de tu indemnización por despido según la legislación laboral española vigente.
No existe seguro de desempleo federal generalizado en México. Algunos estados ofrecen programas limitados.
Aviso legal importante
Los resultados proporcionados por esta calculadora son estimaciones orientativas basadas en la legislación laboral vigente y no constituyen asesoramiento legal ni financiero. Las fórmulas y umbrales utilizados están pendientes de revisión legal antes de la publicación definitiva del sitio. Consulte siempre con un profesional cualificado (abogado laboralista o asesor fiscal) en su jurisdicción antes de tomar decisiones basadas en estos cálculos.
Cómo se calcula la indemnización.
La ley establece fórmulas claras según el tipo de despido. Aquí te las explicamos paso a paso.
Salario diario
Se usa el Salario Diario Integrado (SDI) que incluye prestaciones (proporción de aguinaldo, prima vacacional).
Indemnización constitucional
3 meses de salario + 20 días por año de servicio (Art. 50 LFT). NOTA: El trabajador puede elegir reinstalación o indemnización.
Prima de antigüedad
12 días de salario por año trabajado, topada a 2 veces el salario mínimo diario (SMG 2026: $315.04 MXN).
Partes proporcionales
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales al tiempo trabajado.
Tabla de indemnizaciones México
Resumen de los días por año y topes legales vigentes.
| Tipo de despido | Días por año | Tope legal | Notas |
|---|---|---|---|
| Despido injustificado | 20 días + 90 días fijos | Sin tope legal | Art. 48 y 50 Ley Federal del Trabajo |
| Prima de antigüedad | 12 días (topados) | 2× salario mínimo/día | Art. 162 LFT — siempre se paga con >15 años |
| Despido justificado | 0 días | N/A | Causas del Art. 47 LFT |