Calculadora Despido
Mueve los controles y obtén una estimación inmediata de tu indemnización por despido según la legislación laboral española vigente.
Valor UF fijado en 40.845 CLP. Valor verificado por última vez: 2026-07-17. El cálculo del tope máximo depende del valor exacto de la UF al momento del despido.
Seguro de Cesantía (AFC): pagos mensuales decrecientes por hasta 5 meses, financiados por cuenta individual y fondo solidario.
Aviso legal importante
Los resultados proporcionados por esta calculadora son estimaciones orientativas basadas en la legislación laboral vigente y no constituyen asesoramiento legal ni financiero. Las fórmulas y umbrales utilizados están pendientes de revisión legal antes de la publicación definitiva del sitio. Consulte siempre con un profesional cualificado (abogado laboralista o asesor fiscal) en su jurisdicción antes de tomar decisiones basadas en estos cálculos.
Cómo se calcula la indemnización.
La ley establece fórmulas claras según el tipo de despido. Aquí te las explicamos paso a paso.
Última remuneración
Se toma la última remuneración mensual, con tope de 90 UF.
1 mes por año
30 días de remuneración por cada año de servicio, con tope de 330 días (11 años).
Recargo injustificado
Si el despido es declarado injustificado: recargo del 30%. Sin causa: hasta 80%.
Seguro de cesantía
Se descuentan los montos del Seguro de Cesantía (AFC) ya aportados por el empleador.
Tabla de indemnizaciones Chile
Resumen de los días por año y topes legales vigentes.
| Tipo de despido | Días por año | Tope legal | Notas |
|---|---|---|---|
| Necesidades de la empresa | 30 días/año | 330 días (11 años) | Art. 161 y 163 del Código del Trabajo |
| Injustificado | 30 días/año + recargo 30% | 330 días + recargo | Art. 168 — recargo 30% a 80% |
| Justificado | 0 | N/A | Causas del Art. 160 |