Calculadora Despido · 2026
Abfindungs- und Restzahlungsrechner
Conoce exactamente cuánto te corresponde: la indemnización por tu despido y tu saldo pendiente (finiquito). Si solo necesitas calcular el despido sin el finiquito, puedes usar nuestra calculadora de indemnización principal.
1. Indemnización por Despido
Ihre Situation
€
5Jahre
Contrato posterior al 12/02/2012
Privat. Nichts wird gespeichert oder gesendet.
Geschätzte Abfindung
€7.671
Bereich €7.671 – €12.785
100 Tage Gehalt
Netto nach Steuern
100%
behalten
€7.671 landet in Ihrer Tasche (Schätzung).
Verhandlungsspanne
Minimum
€7.671
Basis
€7.671
Maximum
€12.785
Absicherung (Abfindung + Arbeitslosengeld)
4.2Monate Absicherung
2. Finiquito (Liquidación)
Cálculo del Finiquito
€
15 días
10 días
Total Finiquito Estimado
€0
Tributa IRPF de forma ordinaria.
Salario pendiente (Mes)
€0
Vacaciones no disfrutadas
€0
Pagas Extra (Proporcional)
€0
Base legal: Art. 49 Estatuto de los Trabajadores (España).
Wichtiger Hinweis
Dieser Rechner liefert lediglich einen groben Richtwert für Verhandlungen (Faustformel) und stellt keinen Rechtsanspruch dar. Die tatsächliche Abfindung hängt stark von der rechtlichen Wirksamkeit der Kündigung, Ihrem Verhandlungsgeschick und individuellen Faktoren ab. Diese Schätzung ersetzt keine juristische Beratung. Konsultieren Sie immer einen Fachanwalt für Arbeitsrecht, bevor Sie Aufhebungsverträge unterschreiben.
Preguntas frecuentes
Preguntas Frecuentes
¿Qué diferencia hay entre indemnización y finiquito?
La indemnización compensa la pérdida del puesto de trabajo según el tipo de despido. El finiquito incluye las cantidades devengadas y no cobradas: días trabajados en el mes, vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extra.
¿Tengo derecho a finiquito si renuncio voluntariamente?
Sí. A diferencia de la indemnización, el finiquito se percibe siempre, independientemente de si es despido, baja voluntaria o fin de contrato, porque son cantidades que ya te pertenecen.
¿Cómo se pagan las vacaciones no disfrutadas?
Se pagan al mismo valor que tu salario diario ordinario. Si tenías derecho a 30 días anuales y solo disfrutaste 15, los 15 restantes se sumarán a tu finiquito.
¿Debo firmar el finiquito si no estoy de acuerdo?
Es recomendable firmar añadiendo "No conforme" y la fecha actual. Esto te permite cobrar la cantidad ofrecida pero reserva tu derecho a reclamar cantidades adicionales.