Rechner für fristlose Entlassung
El despido disciplinario (Art. 54 ET) implica €0 de indemnización. Usa esta herramienta para calcular cuánto ganarías si impugnas el despido y un juez lo reclasifica como improcedente.
La Reclasificación
Cuando la empresa alega un "incumplimiento grave y culpable" (ej. faltas, indisciplina) no te pagará indemnización.
Sin embargo, si impugnas judicialmente (plazo de 20 días hábiles) y la empresa no logra probar la gravedad, el juez cambiará la calificación a Improcedente, obligando al pago de 33 días por año (o 45 días si aplica el régimen pre-2012).
Interactúa con el componente a continuación seleccionando otro tipo de despido para ver la diferencia de escenarios.
Wichtiger Hinweis
Dieser Rechner liefert lediglich einen groben Richtwert für Verhandlungen (Faustformel) und stellt keinen Rechtsanspruch dar. Die tatsächliche Abfindung hängt stark von der rechtlichen Wirksamkeit der Kündigung, Ihrem Verhandlungsgeschick und individuellen Faktoren ab. Diese Schätzung ersetzt keine juristische Beratung. Konsultieren Sie immer einen Fachanwalt für Arbeitsrecht, bevor Sie Aufhebungsverträge unterschreiben.