Rechner für ungerechtfertigte Entlassung Spanien
Un despido es improcedente cuando la empresa no puede justificar legalmente la causa o comete defectos de forma.
La regla de los 33 y 45 días
La fórmula legal en España para compensar un despido improcedente establece una indemnización base de 33 días de salario por cada año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades.
Régimen transitorio (Pre-2012): Si tu contrato comenzó antes de la reforma laboral del 12 de febrero de 2012, tienes un derecho adquirido superior. Todo el tiempo trabajado hasta esa fecha se calcula a 45 días por año (con un tope de 42 meses). Nuestra calculadora aplica automáticamente ambos tramos según la fecha de inicio de tu contrato.
La opción de la empresa: Tras declararse la improcedencia, la empresa tiene un plazo de 5 días para elegir entre pagarte esta indemnización o readmitirte en tu puesto pagándote los salarios de tramitación.
Wichtiger Hinweis
Dieser Rechner liefert lediglich einen groben Richtwert für Verhandlungen (Faustformel) und stellt keinen Rechtsanspruch dar. Die tatsächliche Abfindung hängt stark von der rechtlichen Wirksamkeit der Kündigung, Ihrem Verhandlungsgeschick und individuellen Faktoren ab. Diese Schätzung ersetzt keine juristische Beratung. Konsultieren Sie immer einen Fachanwalt für Arbeitsrecht, bevor Sie Aufhebungsverträge unterschreiben.