Calculateur de Licenciement Justifié Espagne
Un despido es procedente cuando la empresa demuestra causas justificadas. Si tus causas son objetivas, te corresponden 20 días por año. (Si no cumplen los requisitos, podría ser improcedente).
La indemnización: 20 días por año
Según el Art. 53 del Estatuto de los Trabajadores, un despido por causas objetivas que es procedente otorga una compensación de 20 días de salario por año trabajado, con un máximo legal de 12 mensualidades.
Nota: Esta calculadora asume un despido objetivo procedente. Los despidos disciplinarios procedentes no otorgan indemnización.
Avis juridique important
Important : Les montants calculés ici représentent uniquement l'indemnité légale minimum prévue par le Code du travail (hors faute grave ou lourde). Dans la grande majorité des cas, une convention collective s'applique et peut vous accorder une indemnité supérieure. En cas de licenciement abusif (sans cause réelle et sérieuse), des dommages et intérêts supplémentaires peuvent être octroyés par le Conseil de prud'hommes (encadrés par le "Barème Macron"), qui ne sont pas inclus dans cette estimation. Vérifiez toujours votre convention collective ou consultez un professionnel du droit.