Calculadora Despido · 2026

Calculadora de Indemnização e Liquidação

Conoce exactamente cuánto te corresponde: la indemnización por tu despido y tu saldo pendiente (finiquito). Si solo necesitas calcular el despido sin el finiquito, puedes usar nuestra calculadora de indemnización principal.

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1. Indemnización por Despido

A sua situação
€
5anos
Contrato posterior al 12/02/2012
Privado. Nada é gravado ou partilhado.
Indemnização estimada
€7.671
Estimativa €7.671 – €12.785
100 dias de retribuição
Valor a receber
100%
você recebe
€7.671 chega ao seu bolso (estimativa).
Margem de negociação
Mínimo
€7.671
Base
€7.671
Máximo
€12.785
Cobertura financeira
4.2meses de cobertura
Os seus direitos

2. Finiquito (Liquidación)

Cálculo del Finiquito
€
15 días
10 días
Total Finiquito Estimado
€0
Tributa IRPF de forma ordinaria.
Salario pendiente (Mes)
€0
Vacaciones no disfrutadas
€0
Pagas Extra (Proporcional)
€0

Base legal: Art. 49 Estatuto de los Trabajadores (España).

Aviso legal importante

Esta estimativa baseia-se na legislação laboral de Portugal para despedimentos por extinção de posto de trabalho ou inadaptação. Assume um contrato sem termo. Não inclui proporcionais de férias, subsídio de Natal ou aviso prévio. A calculadora simplifica os tetos máximos legais (12 meses de retribuição ou 240x o salário mínimo nacional) devido às complexas regras de salvaguarda para contratos anteriores a 2012, pelo que valores longos podem estar sobrestimados. Confirme sempre os valores com a Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) ou um advogado especialista.

Preguntas frecuentes

Preguntas Frecuentes

¿Qué diferencia hay entre indemnización y finiquito?
La indemnización compensa la pérdida del puesto de trabajo según el tipo de despido. El finiquito incluye las cantidades devengadas y no cobradas: días trabajados en el mes, vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extra.
¿Tengo derecho a finiquito si renuncio voluntariamente?
Sí. A diferencia de la indemnización, el finiquito se percibe siempre, independientemente de si es despido, baja voluntaria o fin de contrato, porque son cantidades que ya te pertenecen.
¿Cómo se pagan las vacaciones no disfrutadas?
Se pagan al mismo valor que tu salario diario ordinario. Si tenías derecho a 30 días anuales y solo disfrutaste 15, los 15 restantes se sumarán a tu finiquito.
¿Debo firmar el finiquito si no estoy de acuerdo?
Es recomendable firmar añadiendo "No conforme" y la fecha actual. Esto te permite cobrar la cantidad ofrecida pero reserva tu derecho a reclamar cantidades adicionales.

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