Calcolatore Indennità di Licenziamento · 2026

Calcolatore TFR

Regola i parametri e ottieni una stima immediata del tuo TFR accumulato.

La tua situazione
$
5anni
Privato. Nulla viene salvato o inviato.
Indennità stimata
$0
Fascia
0 giorni di stipendio
Netto dopo le tasse
100%
tieni
$0 arriva nelle tue tasche (stima netta).
Fascia di negoziazione
Minimo
0
Base
0
Massimo
0
Copertura (indennità + disoccupazione)
0.0mesi di copertura
I tuoi diritti
Disoccupazione / NASpI

No existe seguro de desempleo federal generalizado en México. Algunos estados ofrecen programas limitados.

Avviso legale importante

Nota bene: L'importo mostrato è una stima lorda dell'accantonamento base del Trattamento di Fine Rapporto (TFR). Il TFR effettivo dipenderà dalla tassazione separata (calcolata sull'aliquota media IRPEF degli ultimi 5 anni) e dalla rivalutazione ISTAT annuale. Questa stima esclude altre indennità come il mancato preavviso o tutele previste dal Jobs Act in caso di licenziamento illegittimo. Non costituisce consulenza legale o finanziaria. Consultare sempre un professionista qualificato o un patronato.

Come funziona

Come si calcola l'indennità.

La legge stabilisce formule chiare. Ecco la spiegazione passo per passo.

1

Salario diario

Se usa el Salario Diario Integrado (SDI) que incluye prestaciones (proporción de aguinaldo, prima vacacional).

2

Indemnización constitucional

3 meses de salario + 20 días por año de servicio (Art. 50 LFT). NOTA: El trabajador puede elegir reinstalación o indemnización.

3

Prima de antigüedad

12 días de salario por año trabajado, topada a 2 veces el salario mínimo diario (SMG 2026: $315.04 MXN).

4

Partes proporcionales

Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales al tiempo trabajado.

Tabella del TFR / Indennità México

Riepilogo dei giorni per anno e dei limiti legali.

Tipo di indennità Giorni per anno Limite legale Note
Despido injustificado 20 días + 90 días fijos Sin tope legal Art. 48 y 50 Ley Federal del Trabajo
Prima de antigüedad 12 días (topados) 2× salario mínimo/día Art. 162 LFT — siempre se paga con >15 años
Despido justificado 0 días N/A Causas del Art. 47 LFT
Domande frequenti

Trattamento di Fine Rapporto

¿Es obligatorio pagar indemnización por despido en México?
Depende del tipo de despido según la legislación de México. Revisa la tabla de indemnizaciones arriba para más detalles.
¿Cómo se calcula la indemnización en México?
Generalmente se basa en tu último salario mensual y los años de antigüedad, pero existen topes y reglas específicas.
¿Paga impuestos esta indemnización?
Debes consultar la legislación fiscal local, ya que las reglas tributarias varían.