Redundancy Pay Calculator
Calculate your statutory redundancy pay in the UK. If you've been working for your current employer for 2 years or more, you are legally entitled to a minimum statutory redundancy payment. Our calculator uses the official age-banded formulas and weekly pay caps to estimate your entitlement.
Valor UF fijado en 40.845 CLP. Valor verificado por última vez: 2026-07-17. El cálculo del tope máximo depende del valor exacto de la UF al momento del despido.
Seguro de Cesantía (AFC): pagos mensuales decrecientes por hasta 5 meses, financiados por cuenta individual y fondo solidario.
Important legal notice
This calculator estimates your statutory redundancy pay under UK law based on the parameters you enter. It assumes you have been made redundant and have 2+ continuous years of service. It does not account for enhanced redundancy packages your employer might voluntarily offer. This is not legal advice. Always consult Citizens Advice or an employment solicitor for your specific situation.
How redundancy is calculated.
The law sets clear formulas by dismissal type. Here's the step-by-step breakdown.
Última remuneración
Se toma la última remuneración mensual, con tope de 90 UF.
1 mes por año
30 días de remuneración por cada año de servicio, con tope de 330 días (11 años).
Recargo injustificado
Si el despido es declarado injustificado: recargo del 30%. Sin causa: hasta 80%.
Seguro de cesantía
Se descuentan los montos del Seguro de Cesantía (AFC) ya aportados por el empleador.
Statutory Redundancy Pay Table Chile
Summary of the official age bands and caps.
| Age Band | Days per year | Legal Cap | Notes |
|---|---|---|---|
| Necesidades de la empresa | 30 días/año | 330 días (11 años) | Art. 161 y 163 del Código del Trabajo |
| Injustificado | 30 días/año + recargo 30% | 330 días + recargo | Art. 168 — recargo 30% a 80% |
| Justificado | 0 | N/A | Causas del Art. 160 |