Calculadora Despido
Mueve los controles y obtén una estimación inmediata de tu indemnización por despido según la legislación laboral española vigente.
No existe seguro de desempleo generalizado.
Aviso legal importante
Los resultados proporcionados por esta calculadora son estimaciones orientativas basadas en la legislación laboral vigente y no constituyen asesoramiento legal ni financiero. Las fórmulas y umbrales utilizados están pendientes de revisión legal antes de la publicación definitiva del sitio. Consulte siempre con un profesional cualificado (abogado laboralista o asesor fiscal) en su jurisdicción antes de tomar decisiones basadas en estos cálculos.
Cómo se calcula la indemnización.
La ley establece fórmulas claras según el tipo de despido. Aquí te las explicamos paso a paso.
Divisor legal
Para encontrar tu salario diario, se usa el divisor legal de 23.83 (no 30 días).
Escala 1 a 5 años
Si trabajaste entre 1 y 5 años, te corresponden 21 días de salario por cada año de servicio.
Escala +5 años
Si trabajaste 5 años o más, te corresponden 23 días de salario por cada año de servicio.
Preaviso aparte
El Preaviso (Art. 76) es un concepto distinto que se paga si el empleador no te notifica con el tiempo legal requerido. No está sumado aquí.
Tabla de indemnizaciones República Dominicana
Resumen de los días por año y topes legales vigentes.
| Tipo de despido | Días por año | Tope legal | Notas |
|---|---|---|---|
| Auxilio de cesantía (1-5 años) | 21 días / año | Sin tope | Art. 80 Código de Trabajo. |
| Auxilio de cesantía (>5 años) | 23 días / año | Sin tope | Art. 80 Código de Trabajo. |