Calculadora Despido
Mueve los controles y obtén una estimación inmediata de tu indemnización por despido según la legislación laboral española vigente.
SMLMV para Colombia fijado en 1.750.905 COP. Valor verificado por última vez: 2026-07-17. Verifique la vigencia tras la suspensión del Consejo de Estado y decreto transitorio.
Subsidio de desempleo a través de las Cajas de Compensación Familiar. Monto limitado y por tiempo definido.
Aviso legal importante
Los resultados proporcionados por esta calculadora son estimaciones orientativas basadas en la legislación laboral vigente y no constituyen asesoramiento legal ni financiero. Las fórmulas y umbrales utilizados están pendientes de revisión legal antes de la publicación definitiva del sitio. Consulte siempre con un profesional cualificado (abogado laboralista o asesor fiscal) en su jurisdicción antes de tomar decisiones basadas en estos cálculos.
Cómo se calcula la indemnización.
La ley establece fórmulas claras según el tipo de despido. Aquí te las explicamos paso a paso.
Salario base
Se toma el último salario mensual incluyendo prestaciones habituales.
Primer año
Salario ≤ 10 SMMLV: 30 días. Salario > 10 SMMLV: 20 días (Art. 64 CST).
Años adicionales
Salario ≤ 10 SMMLV: 20 días/año adicional. Salario > 10 SMMLV: 15 días/año adicional.
Liquidación final
Se suman cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y vacaciones proporcionales.
Tabla de indemnizaciones Colombia
Resumen de los días por año y topes legales vigentes.
| Tipo de despido | Días por año | Tope legal | Notas |
|---|---|---|---|
| Sin justa causa (≤10 SMMLV) | 30 días (1er año) + 20 días/año | Sin tope | Art. 64 Código Sustantivo del Trabajo |
| Sin justa causa (>10 SMMLV) | 20 días (1er año) + 15 días/año | Sin tope | Art. 64 CST — salarios altos |
| Con justa causa | 0 | N/A | Causas del Art. 62 CST |